Comment ?

Favorisant la prise de recul, cet accompagnement professionnel et personnalisé permet de consolider ou de booster votre potentiel ou encore de résoudre une problématique qui nuit à l'efficacité et au bien-être de l'équipe.
Nous intervenons à différents niveaux : coaching individuel, coaching de développement, coaching d’équipe, coaching stratégique, coaching de transition.



Quel est votre objectif ?

Concrètement, 3 grandes phases pour chaque mission :

Analyse de la situation ou du contexte
Prise de conscience
Acceptation de la problématique et mise en place de solutions pérennes

L’objectif de la personne coachée, à partir de ses propres ressources, est d’atteindre des résultats concrets et identifiables, de consolider ses compétences et d’augmenter son efficacité.

A chacun son objectif :

  • Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation
  • Résoudre les problèmes de communication dans l’entreprise
  • Accompagner le développement, un repositionnement, une prise de poste, de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités, une nouvelle stratégie
  • Développer le leadership du dirigeant
  • Faire coïncider objectifs personnels et professionnels
  • Mieux gérer le stress et les situations difficiles
  • Préparer une réunion, un entretien, une négociation
  • Augmenter sa confiance en soi, son affirmation de soi, son estime de soi
  • Améliorer sa pratique quotidienne du management
  • Mieux gérer son temps et ses priorités
  • Mieux s’adapter aux changements de sa vie professionnelle
  • Apprendre à déléguer
  • Favoriser la cohésion d’équipe, optimiser le prochain séminaire, mettre en place un team building
  • Etre capable de prendre aisément la parole en public
  • Redynamiser une équipe, fusionner des équipes ou mettre en place une équipe
  • Résoudre une situation conflictuelle, améliorer le relationnel au sein d’une équipe
  • Faire le deuil d'un poste, d'une entreprise ou de sa vie professionnelle
  • Mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle
  • Trouver du sens, une nouvelle énergie
  • Apprendre à puiser dans ses talents pour en développer d’autres

Même si l’accompagnement est systématiquement personnalisé puisqu’il s’adapte à la singularité à la fois de l’individu et de l’entreprise, le dénominateur commun de chaque coaching est l’humain.

L’être humain, dans toute sa complexité et sa richesse, est au cœur de chaque accompagnement réalisé par Zest Consult

Les 5 valeurs fondamentales de Zest Consult sont :


La bienveillance L’écoute Le non-jugement
La confidentialité L’optimisme

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