Comment ?

Favorisant la prise de recul, cet accompagnement professionnel et personnalisé permet de consolider ou de booster votre potentiel ou encore de résoudre une problématique qui nuit à l'efficacité et au bien-être de l'équipe.
Nous intervenons à différents niveaux : coaching individuel, coaching de développement, coaching d’équipe, coaching stratégique, coaching de transition.



Quel est votre objectif ?

Concrètement, 3 grandes phases pour chaque mission :

Analyse de la situation ou du contexte
Prise de conscience
Acceptation de la problématique et mise en place de solutions pérennes

L’objectif de la personne coachée, à partir de ses propres ressources, est d’atteindre des résultats concrets et identifiables, de consolider ses compétences et d’augmenter son efficacité.

A chacun son objectif :

Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation
Résoudre les problèmes de communication dans l’entreprise
Accompagner le développement, un repositionnement, une prise de poste, de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités, une nouvelle stratégie
Développer le leadership du dirigeant
Faire coïncider objectifs personnels et professionnels
Mieux gérer le stress et les situations difficiles
Préparer une réunion, un entretien, une négociation
Augmenter sa confiance en soi, son affirmation de soi, son estime de soi
Améliorer sa pratique quotidienne du management
Mieux gérer son temps et ses priorités
Mieux s’adapter aux changements de sa vie professionnelle
Apprendre à déléguer
Favoriser la cohésion d’équipe, optimiser le prochain séminaire, mettre en place un team building
Etre capable de prendre aisément la parole en public
Redynamiser une équipe, fusionner des équipes ou mettre en place une équipe
Résoudre une situation conflictuelle, améliorer le relationnel au sein d’une équipe
Faire le deuil d'un poste, d'une entreprise ou de sa vie professionnelle
Mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle
Trouver du sens, une nouvelle énergie
Apprendre à puiser dans ses talents pour en développer d’autres

Même si l’accompagnement est systématiquement personnalisé puisqu’il s’adapte à la singularité à la fois de l’individu et de l’entreprise, le dénominateur commun de chaque coaching est l’humain.

L’être humain, dans toute sa complexité et sa richesse, est au cœur de chaque accompagnement réalisé par Zest Consult

Les 5 valeurs fondamentales de Zest Consult sont :


La bienveillance L’écoute Le non-jugement
La confidentialité L’optimisme

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